辞职当月有休息日，且休息日加班可调休或支付加班费。依据《劳动合同法》，递交辞职报告后30日内交接工作即可离职，期间休息日若加班应调休或付加班费，否则属违法。不及时处理可能导致劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职当月休息日问题的常见处理方式为调休或支付加班费。依据法律规定，应确保员工休息日权益，加班时优先安排调休，无法调休则支付加班费。选择处理方式时，应考虑员工意愿、公司政策及劳动合同约定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职当月有休息日。具体操作：1. 休息日加班应优先调休；2. 无法调休时，按法律规定支付加班费；3. 递交辞职报告后，确保工作交接无遗漏，一个月内完成离职手续；4. 遇加班争议，及时与公司沟通，协商不成可申请劳动仲裁。
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