我在工地上受伤工司不理陪怎么办?

您在工地上受伤公司不赔偿，首先应明确是否已认定为工伤。若已认定为工伤，公司有义务配合赔偿。
工地受伤公司不赔偿，应视是否认定为工伤及公司是否参保等情况而定：
1. 若已认定为工伤且公司已参保：公司应配合向工伤保险基金申请赔偿，赔偿包括医疗费、伤残补助金等。
2. 若已认定为工伤但公司未参保：公司应自行承担全部赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
3. 若尚未申请工伤认定：您应在事故发生之日起一年内向社会保险行政部门提出申请，逾期可能影响赔偿权利。
4. 若存在伤残等级：应申请伤残等级鉴定，不同等级享受不同的补助金和津贴。
5. 若公司拒绝赔偿或推诿：可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求依法赔偿。
6. 若因个人原因导致受伤（如故意或重大过失）：可能影响工伤认定，从而无法获得赔偿。
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工地受伤公司不赔偿，需依据《工伤保险条例》相关规定进行处理。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应当认定为工伤。第三十条规定，工伤职工享有医疗救治和经济补偿的权利。若用人单位已依法参加工伤保险，相关费用由工伤保险基金支付；若用人单位未参保，则依据第六十二条规定，由用人单位承担全部工伤待遇。
例如，您在工地因操作机械不当受伤，符合工伤认定条件，公司应当依法承担赔偿责任。若公司拒绝配合，您可依据第三十五条规定，申请一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。若公司在您受伤后未及时申报工伤，导致超过一年申请期限，您仍可自行申报，但可能面临程序复杂、赔偿受阻等风险。综上，依法申请工伤认定是获得赔偿的前提，公司不赔偿将违反法律规定。
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工地受伤公司不赔偿，您可采取以下实用的行动建议来维护自身权益。
1. 立即申请工伤认定：在事故发生之日起一年内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，确保后续赔偿有法律依据。
2. 进行伤残等级鉴定：如伤情严重，应向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，以便确定赔偿金额。
3. 收集并保存证据材料：包括医疗诊断证明、住院发票、工资单、工友证言、现场照片等，形成完整的证据链支持您的主张。
4. 向劳动监察部门投诉或申请仲裁：若公司拒不配合，可通过行政或司法途径维权，要求公司依法赔偿。
5. 寻求专业律师帮助：律师可协助您完成工伤认定、伤残鉴定、仲裁申请等程序，提高维权成功率。
选择解决方案时，应重点考虑是否已认定工伤、公司是否参保、证据是否充分等因素。建议尽早咨询专业律师，以确保合法权益不受侵害。
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工地受伤公司不赔偿，可能存在以下法律风险点，需引起重视。
1. 诉讼时效风险：工伤认定申请需在事故发生之日起一年内提出，若逾期未申请，可能无法认定工伤，从而丧失赔偿权利。例如，某工人在工地摔伤后未及时申报，一年后才想起申请，劳动部门不予受理。
2. 证据链断裂风险：若缺乏医疗诊断证明、证人证言或现场照片等关键证据，即使实际受伤，也可能因证据不足而无法认定工伤。例如，某工人在工地受伤后未保留医疗记录，也无工友作证，最终无法获得赔偿。