老板有责任。小作坊打工受伤，老板需承担雇员人身损害赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律，雇佣关系下雇员受伤，雇主应负责赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿纠纷加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板需负责。具体操作：1. 受伤后立即收集证据，如医疗记录、现场照片等。2. 与老板协商赔偿事宜，明确赔偿项目和金额。3. 协商不成，可向劳动部门申请调解，或提起劳动仲裁。4. 仲裁结果不满，再向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与老板协商赔偿；协商不成可寻求调解；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；仲裁不服时，再提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先尝试和解，逐步升级处理手段。
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