单位一年未给员工缴纳社保，劳动者可以依法请求解除劳动合同并要求支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。建议尽快与单位沟通补缴社保，如单位拒绝，则可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于单位未给员工缴纳社保的情况，常见的处理方式有：首先与单位沟通要求补缴，沟通无果后向劳动监察大队投诉，投诉无果后可申请劳动仲裁，仲裁不服的可提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与效果，投诉或仲裁前需收集好相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，劳动者可解除合同并索赔。处理方式：先与单位协商补缴，协商无果则向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，注意保留相关证据。
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