企业延迟支付工资是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，逾期将受处罚并加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫延迟支付工资违法。处理方式：1. 与企业协商，要求立即支付；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律程序维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理企业延迟支付工资，常见方式有协商、投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。建议先尝试与企业协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择投诉或仲裁。
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