外包人员工资由劳务派遣单位按月发放。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位需与被派遣者签合同并按时支付工资，无工作时也需按最低工资标准支付，否则将违法并影响外包人员权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包人员工资发放常见方式为由劳务派遣单位支付。选择处理方式时，应确保符合《劳动合同法》规定，与劳务派遣单位签订正规合同，并明确工资支付条款，以保障合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包工资由派遣单位发。具体操作：1. 签订正式劳动合同，明确工资条款；2. 派遣单位按月支付工资；3. 无工作时，按最低工资标准支付；4. 确保支付合法，避免纠纷。
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