年终奖未发放不会扣税,需确认奖金发放情况。分析:根据税法规定,个人所得税是基于实际获得的收入进行计算的。如果年终奖没有实际发放到个人手中,那么该部分奖金就不会被计入个人的应税所得额,因此也不会被扣税。但需注意,如果公司与员工有关于年终奖的约定,且该奖金已计入公司的成本或负债中,即使未发放给员工,也可能在公司的财务报表上有所体现,但这并不影响个人的税务处理。提醒:如果公司承诺的年终奖长时间未发放,且涉及金额较大,可能构成公司违约或拖欠工资的情况,应及时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1. 与公司沟通:首先,应与公司财务部门或人力资源部门取得联系,了解年终奖未发放的具体原因和发放计划。如果公司承诺会尽快发放,可以等待一段时间;如果公司无法给出明确答复,可以要求公司提供书面说明。2. 申请劳动仲裁:如果公司拒绝发放年终奖,可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁前,应准备好与公司之间的劳动合同、工资单、年终奖发放记录等证据材料。仲裁机构会根据事实和法律规定进行裁决。3. 提起诉讼:如果劳动仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,应提供充分的证据来支持自己的主张,并积极配合法院的审理工作。法院会根据事实和法律规定作出判决,维护当事人的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度,处理年终奖未发放及扣税问题的方式主要有以下几种:一是与公司财务部门或人力资源部门沟通,了解奖金发放的具体情况和原因;二是如果公司拒绝发放或无法给出合理解释,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益;三是如果仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。选择:选择何种处理方式,应根据具体情况来决定。如果问题较为简单,可以通过与公司沟通解决;如果涉及金额较大或公司态度强硬,可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
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