我今年7月退休我还有年假吗

您今年7月退休后，通常不再有年假。从法律角度看，年假是劳动者在职期间的福利待遇，退休后与用人单位的劳动关系终止，因此不再享受年假。若退休后仍被返聘或从事其他形式的工作，则需根据新的劳动合同或协议确定是否享有年假。若单位无故剥夺您的年假权益，可能构成违法，应及时咨询律师。
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从法律角度，针对退休后年假问题的不同情况，具体操作如下：1. 若退休前劳动合同或公司政策明确规定了年假权益及未休年假的补偿方式，应依据该规定处理。如单位未按规定执行，可向劳动仲裁机构申请仲裁。2. 若退休后继续从事其他形式的工作，应在新的劳动合同或协议中明确年假、加班费等福利待遇，确保自身权益不受侵害。3. 若退休后未继续工作，但单位仍扣发或未支付应享有的年假补偿，可通过法律途径维护自身权益，包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在处理过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便维权时使用。请注意，以上建议仅供参考，具体法律问题需咨询专业律师。
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从法律角度，退休后年假问题的常见处理方式主要有两种：一是依据退休前的劳动合同或公司规章制度，确认是否享有年假及年假未休的处理方式；二是若退休后继续工作，需与新的用人单位明确年假等福利待遇。选择处理方式时，应优先考虑劳动合同及公司政策，若无明确约定，则需在新的工作合同中详细约定。