提交辞职报告后能否上班取决于用人单位决定。依据《劳动合同法》，辞职需提前一个月通知，此期间需继续上班，否则可能影响劳动关系及薪资结算。未及时上班可能被视为旷工，有被解雇风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫交辞职后能否上班看协商。1. 用人单位同意立即辞职，办理离职手续后不去上班。2. 用人单位不同意，继续上班一个月，期间可再次协商。3. 特殊情况如急需离职，可与用人单位协商支付补偿金等条件，争取提前离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提交辞职报告后，常见处理为继续上班或协商离职时间。若用人单位同意立即离职，则可不去上班；若不同意，则需按《劳动合同法》规定，继续上满一个月班后离职，或与用人单位协商确定离职日期。
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