42年工龄的事业编高级技术工人，退休后工资水平是怎样的？

退休后工资水平需综合多项因素确定，无法一概而论。分析：事业单位高级技术工人的退休后工资水平，通常与其在职时的基本工资、工龄、职务、地区津贴以及养老保险缴纳情况等因素有关。此外，不同省份、不同城市的事业单位退休政策也可能存在差异。因此，无法直接给出具体的退休后工资数额。提醒：若退休后实际领取的养老金与预期有较大差距，或存在养老金被克扣、拖欠等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，确定事业单位高级技术工人退休后工资水平，通常涉及查阅相关法律法规、咨询当地社保部门或人事部门、以及核对个人养老保险缴纳记录等方式。选择方式：建议首先通过官方渠道查阅相关法律法规和政策文件，了解基本规定；其次，咨询当地社保部门或人事部门，获取具体执行标准和操作流程；最后，核对个人养老保险缴纳记录，确保个人权益不受损害。
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具体操作：1.查阅法律法规：了解国家及地方关于事业单位退休人员工资待遇的相关法律法规和政策文件，明确基本规定和计算标准。2.咨询官方部门：向当地社保部门或人事部门咨询，了解具体的退休工资计算方法和所需材料，以及可能存在的地区差异和特殊政策。3.核对缴纳记录：登录个人社保账户或前往社保部门，核对个人养老保险缴纳记录，确保缴纳年限、基数等信息准确无误。4.申诉维权：如发现实际领取的养老金与预期有较大差距，或存在养老金被克扣、拖欠等情况，可向当地社保部门或人事部门提出申诉，必要时可寻求法律援助或提起行政诉讼，维护个人合法权益。