酒吧上班不让辞职不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位应配合。若不让辞职，可能构成违法，严重影响员工权益，如导致无法就业、损失工资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒吧不让辞职，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与酒吧协商，协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒吧不让辞职不合法。处理方式：1. 与酒吧协商，表达辞职意愿并说明法律依据；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求解除劳动关系并赔偿损失；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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