退休未交满社保继续公司交纳可以吗

退休未交满社保，公司可以继续为其缴纳。分析：根据社保法规定，员工达到退休年龄但未缴满社保年限的，可选择继续工作并由雇主缴纳社保直至满足年限。这有助于保障员工退休后的社保待遇。提醒：若公司拒绝缴纳或员工权益受损，应及时咨询律师，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，退休未交满社保继续公司交纳的问题，常见处理方式有：一是与公司协商，明确继续缴纳的具体安排；二是向当地社保局咨询政策，确保合规操作；三是若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择建议：优先尝试与公司协商，明确双方权益；若政策不明，及时咨询社保局；协商不成时，考虑法律途径维权。
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具体操作：1. **协商阶段**：与公司人力资源部沟通，明确继续工作的合同内容，包括社保缴纳比例、年限等，确保双方权益得到保障。2. **咨询政策**：向当地社保局或人社部门咨询相关政策，了解退休未缴满社保的补缴规定、流程及所需材料，确保操作合规。3. **法律途径**：若公司拒绝协商或未能履行承诺，可收集证据（如工作合同、社保缴纳记录等），向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司履行缴纳义务并赔偿损失。在此过程中，建议聘请专业律师协助，确保自身权益得到充分保护。