九级工伤停工留薪期一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》，伤情严重可经鉴定延长，但最长不超24个月。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤停工留薪常见处理为按期限享受待遇。根据伤情，及时申请劳动能力鉴定，以确定具体停工留薪时间，并据此与单位协商或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤停工留薪期依规定。操作：1. 首先确认工伤等级；2. 根据伤情判断是否需延长停工留薪期，并申请鉴定；3. 与单位沟通协商停工留薪事宜；4. 如有争议，可申请劳动仲裁维护权益。
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