公司辞退再次聘用的退休员工，需提前三十天通知。根据《劳动合同法》，用人单位应提前三十日以书面形式通知或额外支付一月工资后解除合同。未及时通知，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应提前30天通知。具体操作：1.若选择提前通知，需书面告知员工辞退决定及离职日期，保留好通知证据；2.若选择支付代通知金，需确保金额准确无误，并与员工签订协议确认；3.在任何情况下，都应确保辞退过程合法合规，避免引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为提前书面通知或支付代通知金。选择时，若希望和平解除且避免法律风险，建议选择提前书面通知；若希望立即解除，则可选择支付代通知金。
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