公司搬迁无赔偿且不注销，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，若公司未与员工协商就变更合同或辞退，员工有权要求经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如失去应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司搬迁问题，员工可选择协商、仲裁或诉讼解决。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁应维权。操作如下：1.与公司协商，表达诉求，争取赔偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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